Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından geliştirilen DABİS – Danışman Bilgi Sistemi, eğitim ve kariyer planlamasına yönelik sunduğu analizlerle her geçen gün daha fazla kullanıcıya ulaşıyor. Öğrencilerden mezunlara kadar geniş bir kitleye hitap eden sistem, istihdam verilerini tek platformda toplayarak yol gösterici bir rehber görevi görüyor.
DABİS Sistemi Ne Amaçla Kullanılıyor?
DABİS; mezunların işgücü piyasasındaki performansını objektif ölçütlerle değerlendiren ve öğrencilerin karar verme süreçlerine destek sağlayan bir kariyer sistemi olarak öne çıkıyor.
Platform, 19 farklı işgücü göstergesini analiz ederek kullanıcıların doğru alan ve meslek tercihinde bulunmasına yardımcı oluyor.
Bu kapsamlı yapı sayesinde gerek eğitim döneminde gerek mezuniyet sonrasında kariyer planı yapan bireylere önemli bir referans sağlanıyor.
DABİS Kimler İçin Uygun?
İŞKUR DABİS’in hedef kitlesi oldukça geniştir. Resmî bilgilere göre sistemden yararlanabilen gruplar şunlardır:
- Ortaokul öğrencileri – Lise seçimi öncesi yönlendirme ihtiyacı olanlar
- Lise öğrencileri – Meslek veya üniversite tercihi sürecinde destek arayanlar
- Üniversite öğrencileri – Kariyer planlaması yapmak isteyen gençler
- Mezun bireyler – İş gücü piyasasına ilişkin verileri inceleyerek yol haritası belirlemek isteyenler
- Rehber öğretmenler ve psikolojik danışmanlar – Öğrenciler için danışmanlık sunan eğitim uzmanları
- İş ve meslek danışmanları – Profesyonel yönlendirme hizmeti veren danışmanlar
DABİS’in geniş bir kullanıcı kitlesine hitap etmesi, sistemi Türkiye’de kariyer rehberliği açısından önemli bir araç haline getiriyor.
DABİS’e Nasıl Kayıt Olunur?
Sisteme giriş hem öğrenciler hem danışmanlar için oldukça kolaydır.
- Öğrenciler ve mezunlar, platformdaki öğrenci/mezun kaydı bölümünden bilgilerini girerek kendi profillerini oluşturabiliyor.
- Kayıt işlemi tamamlandığında, kullanıcılara bir öğrenci kodu veriliyor. Bu kod sayesinde danışmanlardan rehberlik alınabiliyor.
- Rehber öğretmenler ve iş/meslek danışmanları, kendilerine tanımlanan kullanıcı adı ve şifreyle giriş yaparak sistem üzerinden öğrenci kaydı oluşturabiliyor ve danışmanlık sürecini yürütebiliyor.
Tamamen dijital bir yapıya sahip olan DABİS, rehberlik işlemlerini hızlandırarak süreçlerin daha sağlıklı ilerlemesini sağlıyor.
ÜNİ-VERİ ve LİSE-VERİ ile Güçlü Veri Analizi Sağlanıyor
DABİS’in en dikkat çeken yanlarından biri, geniş veri tabanı ve analiz araçlarıdır. Platformun LİSE-VERİ ve ÜNİ-VERİ modülleri sayesinde:
- Mezunların istihdam oranları
- İş bulma süreleri
- Çalıştıkları sektör bilgileri
- Girişimcilik eğilimleri
- Bölüm ve okul bazlı başarı göstergeleri
gibi pek çok bilgiye ulaşmak mümkün hâle geliyor.
Bu ayrıntılı veriler, eğitim ve kariyer yolculuğunda doğru kararlar vermek isteyen bireylere önemli avantajlar sunuyor.
Danışmanlar İçin Modern Bir Rehberlik Aracı
DABİS, özellikle rehber öğretmenlerin ve meslek danışmanlarının iş yükünü hafifleten bir sistem olarak değerlendiriliyor.
Danışmanlar, öğrencilerin ilgi alanlarını, kariyer hedeflerini ve akademik durumunu sistem üzerinden değerlendirerek çok daha sağlıklı yönlendirmeler yapabiliyor. Söz konusu bu özellik, eğitim kurumlarında rehberlik hizmetlerinin dijitalleşmesine önemli katkı sağlıyor.
DABİS’in Eğitim ve İş Dünyasına Sağladığı Katkılar
İŞKUR DABİS, yalnızca öğrencilerin değil; Türkiye’nin eğitim ve istihdam politikalarının da gelişimine destek sunuyor.
- Öğrencilerin meslek seçimi daha bilinçli hâle geliyor.
- Mezunlar için işgücü piyasasına ilişkin güncel ve gerçek bilgiler sunuluyor.
- Danışmanlar, rehberlik süreçlerini bilimsel verilere dayanarak yürütüyor.
- Eğitim-istihdam uyumu güçleniyor.
Bu nedenlerle DABİS, hem bireysel kullanıcılar hem eğitim kurumları hem de danışmanlık profesyonelleri için önemli bir kaynak olarak öne çıkıyor.
Özetle, İŞKUR tarafından sunulan DABİS – Danışman Bilgi Sistemi, ortaokuldan üniversite sonrasına kadar uzanan süreçte, kullanıcılarına sağlam verilerle desteklenen bir rehberlik hizmeti sunuyor. Kimlerin hangi alana yönelmesi gerektiğini gerçek istihdam bilgileriyle ortaya koyan sistem, Türkiye’nin kariyer rehberliği anlayışına modern bir bakış getiriyor.