Genel

Bilindiği gibi, işçi kendi istifa ettiğinde işten ayrılma durumu devreye girmektedir. İşçi, istifa ettiği anda işverene haber vermektedir ve genellikle …

Devamını Oku

İş Kanunu’na göre, ihbar süresi en az 30 gündür. Yani, her iki taraf da işten ayrılma kararını bildirmek için en …

Devamını Oku

SGK matrahı, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) prim hesaplamalarında kullanılan bir kavramdır. Bu matrah, çalışanların brüt ücretlerine dayanarak belirlenir ve SGK’ya …

Devamını Oku

Ayni yardım, nakdi yardımdan farklı olarak, somut bir değere sahip olan şeylerin sağlanması anlamına gelir. Bu yardımlar genellikle gıda, giysi, …

Devamını Oku

İşe giriş bildirgesi, işçinin veya çalışanın işe başlamadan önce hukuki haklarını ve sorumluluklarını belirlemek için kullanılan bir araçtır. Bu nedenle, …

Devamını Oku

İşçilerin istifa etmeleri durumunda, genellikle hemen yeni bir iş bulma ihtiyaçları ortaya çıkar. Bu süre zarfında işçilerin iş arama faaliyetleri …

Devamını Oku

Türkiye’deki işçilerin ve iş arayanların hakları, çeşitli yasalar ve kurumlar tarafından korunmaktadır. Bu kurumların başında İşkur gelmektedir. İşkur aracılığıyla işe …

Devamını Oku

Çay ve temizlik iş ilanları, pek çok işverenin ihtiyaç duyduğu günlük ofis işlerini yerine getiren personel arayışıdır. Bu işler genellikle …

Devamını Oku

İşkur, Türkiye İş Kurumu’nun kısaltmasıdır ve iş arayanlarla işverenleri bir araya getiren bir devlet kurumudur. Evde paketleme işleri için başvuruda …

Devamını Oku

İşkur’da eğitim bilgilerinizi düzgün bir şekilde düzenlemek, iş arama sürecinizin verimliliği açısından büyük önem taşır. Bilgilerinizin güncel ve doğru olması, …

Devamını Oku