İŞKUR, işgücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılamak, istihdamı güçlendirmek ve işverenlerin mali yükünü azaltmak amacıyla çeşitli teşvikler sunuyor. Bu teşvikler hem işverenleri destekliyor hem de iş arayanlara ek fırsatlar sunuyor. Peki İŞKUR teşvikleri nelerdir, kimler başvurabilir ve hangi avantajları sağlar? Bu kapsamlı rehberde tüm detayları bulabilirsiniz. İşte konu ile ilgili merak edilenler!
İŞKUR Teşvikleri Nelerdir?
İŞKUR’un sunduğu destekler, hem işveren hem de çalışan tarafında önemli avantajlar oluşturuyor. Teşviklerin büyük bölümü, SGK prim indirimi, maaş desteği, kısa süreli eğitim programlarından ücret ödemesi, genç ve kadın istihdamına yönelik özel teşvikler gibi başlıklardan oluşuyor. En çok kullanılan ve işverenlerin yoğun ilgi gösterdiği teşvik türleri şunlardır:
1. SGK Prim Teşvikleri
İŞKUR, belirli şartları sağlayan işverenlere SGK primlerinin bir kısmını veya tamamını devlet tarafından karşılama imkânı sunmaktadır.
Özellikle uzun süre işsiz kalan bireylerin işe alınması durumunda prim desteği daha yüksek oranlarda uygulanır. Bu teşvik, işverenin maliyetini ciddi anlamda azaltır.
2. Genç İstihdam Teşvikleri
15–29 yaş aralığındaki gençlerin işe girişini desteklemek için özel programlar bulunuyor.
İşverenler, genç bir çalışanı istihdam ettiğinde 12 ila 36 aya kadar prim desteği alabiliyor.
Genç istihdam teşviki, özellikle ilk kez iş hayatına adım atan kişiler için büyük avantaj yaratıyor.
3. Kadın İstihdamına Yönelik Teşvikler
Kadınların iş gücüne katılımını artırmak amacıyla işverenlere ek destekler sunuluyor.
Kadın çalışan istihdam eden işverenler, uzun süreli SGK prim teşviklerinden yararlanabilir.
Bu destek, kadınların çalışma hayatında daha fazla yer almasını teşvik ediyor.
4. İşbaşı Eğitim Programı Teşvikleri
İşe almayı düşünen ancak adayın yeterliliğinden emin olamayan işverenler için uygun bir modeldir. İŞKUR, işe başlamadan önce İşbaşı Eğitim Programı kapsamında katılımcının günlük ücretini karşılanmaktadır.
İşveren çalışana maaş ödemez, yalnızca eğitim ortamı sağlar. Program sonunda işveren hem nitelikli bir iş gücü kazanır hem de işe alım yaparsa ek teşviklerden yararlanır.
5. Uzun Süre İşsiz Kalanları İstihdam Teşviki
En az 12 aydır işsiz olan kişilerin istihdam edilmesi durumunda işverenler SGK prim desteği, gelir vergisi indirimi ve ek istihdam teşvikleri alabiliyor. Söz konusu bu destek, hem işsizlik oranlarını düşürmek hem de işveren yükünü azaltmak için en güçlü teşviklerden biridir.
6. Engelli İstihdam Teşvikleri
Engelli birey çalıştıran işverenlere de önemli destekler sunuluyor. Bu kapsamda, engelli çalışanların primlerinin önemli bir kısmı devlet tarafından karşılanıyor. Bu teşvikler hem sosyal sorumluluk açısından hem de işveren maliyetleri açısından oldukça avantajlıdır.
İŞKUR Teşviklerinden Kimler Yararlanabilir?
İŞKUR teşviklerinin kapsamı oldukça geniştir. Ancak başvuru için bazı şartlar talep edilmektedir. İşte İŞKUR kimler başvurabilir sorusunun ayrıntılı cevabı:
İşverenler Başvurabilir
İstihdam teşviklerinin çoğu işverenlere yöneliktir. Özellikle şu işverenler ilgili teşviklerden yararlanır:
- Sigortalı çalışan istihdam eden işletmeler
- Yeni personel alımı yapan firmalar
- Engelli kotası dahilinde çalışan alımı yapan işyerleri
- İşbaşı Eğitim Programı kapsamında eğitim verebilecek işyerleri
- SGK’ya kayıtlı ve prim borcu olmayan işletmeler
İşverenin en önemli şartı, mevcut çalışan sayısına ek bir istihdam sağlamasıdır.
İş Arayanlar da İŞKUR Desteklerine Başvurabilir
İŞKUR teşvikleri yalnızca işverenlere değil, iş arayan bireylere de yöneliktir. Başvurabilecek gruplar ise şunlardır:
- Gençler (15–29 yaş arası)
- Kadınlar
- Uzun süre işsiz kalan kişiler
- Engelli bireyler
- İşsizlik ödeneği alanlar
- Mesleki eğitim almak isteyenler
Bu destekler sayesinde iş arayanlar hem eğitim alabilir hem de iş bulma süreçleri hızlanmış olur.
İŞKUR Teşviklerinden Nasıl Yararlanılır?
Teşviklerden faydalanmak oldukça basittir. İşverenler çoğunlukla şu adımları takip ederek desteklerden yararlanabilmektedir:
- İŞKUR sistemine kayıt olunması
- Teşvik türünün belirlenmesi
- Gerekli evrakların hazırlanması
- İşe alımın İŞKUR üzerinden bildirilmesi
- SGK teşvik ekranından teşvikin seçilmesi
İş arayanlar ise İŞKUR’a kayıt olduktan sonra “Teşvikli İş İlanları” ve “Eğitim Programları” bölümünü inceleyebilirler.
Sonuç itibariyle, İŞKUR teşvikleri, iş gücü piyasasını canlandıran, işveren maliyetini azaltan ve iş arayanlara önemli fırsatlar sunan güçlü destek faaliyetidir. Özellikle SGK prim teşviki, genç istihdam teşviki, kadın istihdamı destekleri ve işbaşı eğitim programları, hem işletmeler hem de çalışan adayları için büyük avantaj sağlamaktadır.
Eğer siz de bir işveren ya da iş arayan birey olarak bu teşviklerden yararlanmak istiyorsanız İŞKUR’un sunduğu programları mutlaka incelemelisiniz. Bunun için resmi kanalları takip edebilirsiniz.