Kısa çalışma ödeneğinin eksik yatması, birçok çalışan ve işverenin karşılaştığı bir durum olabiliyor. Bu durumun altında yatan nedenler ve çözüm yolları hakkında detaylı bir şekilde bilgi sahibi olmak, hem çalışanlar hem de işverenler için önemlidir. İşkur kısa çalışma ödeneği, COVID-19 pandemisi sırasında birçok işveren ve çalışan için büyük bir yardımcı olmuştur. Ancak bazı durumlarda, bu ödemelerin tam olarak yatmadığına dair raporlar bulunmaktadır. Peki, işkur kısa çalışma ödeneği eksik yattı neden olur ve bu sorun nasıl çözülür?
Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?
Kısa çalışma ödeneği, belirli sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin geçici olarak azaltılması ya da tamamen durdurulması halinde, işveren tarafından uygulanan bir uygulamadır. Bu durumda, işçinin alacağı ücretin bir kısmı İŞKUR tarafından karşılanır.
Kısa Çalışma Ödeneğinin Eksik Yatma Sebepleri
1 İşverenin Hatalı Bildirim Yapması
İŞKUR’a yapılan kısa çalışma ödeneği başvurularında işverenin eksik veya hatalı bilgi vermesi, ödeneğin eksik yatmasına neden olabilir. İşverenlerin, çalışanlarına ilişkin bilgileri tam ve doğru bir şekilde İŞKUR’a bildirmeleri gerekmektedir. Aksi halde, bu durum çalışanların hak ettikleri ödeneği alamamalarına ya da ödeneklerinin eksik yatmasına sebep olabilir.
2 Çalışanın Sigorta Prim Gün Sayısının Yetersiz Olması
Kısa çalışma ödeneği alabilmek için, çalışanın belirli bir süre boyunca sigortalı olarak çalışmış olması gerekmektedir. Eğer çalışanın sigorta prim gün sayısı yetersizse, bu durum ödeneğin eksik yatmasına neden olabilir. İŞKUR, kısa çalışma ödeneği hesaplamalarında sigorta prim gün sayısını dikkate alır ve bu sayının yetersiz olması durumunda ödeneği eksik yatar.
3 İŞKUR’un Hatalı Hesaplama Yapması
Bazen İŞKUR tarafından yapılan hesaplamalarda hatalar olabilir. Bu durumda da kısa çalışma ödeneği eksik yatabilir. Çalışanlar, ödeneklerinin eksik yatması durumunda İŞKUR ile iletişime geçerek durumu bildirebilir ve hatanın düzeltilmesini talep edebilir.
4 Hesap Bilgilerinin Yanlış veya Eksik Girilmesi
Çalışanların ödeneği alabilmeleri için, banka hesap bilgilerini doğru ve eksiksiz bir şekilde İŞKUR’a bildirmeleri gerekmektedir. Eğer hesap bilgileri yanlış veya eksik girilmişse, bu durum da ödeneğin eksik yatmasına neden olabilir.
İşkur Kısa Çalışma Ödeneği Eksikliği İçin Çözüm Yolları
Ödeneğin eksik yatması durumunda öncelikle İŞKUR’un resmi internet sitesine girerek “e-şube” üzerinden başvuru durumunuzu kontrol edin. Eğer başvuru durumunuzda bir hata görüyorsanız, İŞKUR’un müşteri hizmetleri numarasını arayarak durumu bildirebilirsiniz. İletişim kurarken, size yardımcı olabilmesi için müşteri temsilcisine ödeneğin eksik yatmasının tarihini ve miktarını belirtin.
1 Eksik Ödeme Durumunda İkinci Adım
Eğer eksik ödeme durumu devam ederse, durumu İŞKUR İl Müdürlükleri’ne bildirebilirsiniz. Bu durumda, ödemenin neden eksik yattığına dair detaylı bir açıklama talep edin. İŞKUR, eksik ödemeyi incelemek ve çözüm bulmak için gerekli prosedürleri başlatacaktır.
2 Eksik Ödeme Sorununu Çözmenin Üçüncü Adımı
Eğer İŞKUR İl Müdürlükleri’nden de tatmin edici bir çözüm alamazsanız, durumu bir avukata danışabilirsiniz. Bir avukat, iş hukuku konusunda size rehberlik edebilir ve haklarınızı savunmanızda yardımcı olabilir.
3 Eksik Kısa Çalışma Ödeneği İçin Yasal Haklarınız
İşçilerin, kısa çalışma ödeneği eksikliği durumunda hakları vardır. İş Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, eksik ödenen miktarın tamamlanması ve bu durumun tekrarlanmaması için gerekli tedbirler alınmalıdır.