Cumhurbaşkanlığı tarafından onaylanan yeni karar ile eğitim kurumlarında uzun yıllardır kullanılan Toplum Yararına Programı (TYP) uygulaması sonlandırıldı. Bundan böyle okullardaki temizlik ve güvenlik ihtiyacı “sabit personel modeli” ile karşılanacak. Söz konusu karar, hem çalışanların istihdam güvencesi hem de okullardaki temizlik standartları açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. İşte konu ile ilgili merak edilenler!
Toplum Yararına Program Yerini Sabit Personel Sistemine Bıraktı!
Milli Eğitim Bakanlığı ile İŞKUR iş birliği ile yürütülen TYP sisteminde personeller genellikle 6-9 aylık sürelerle geçici şekilde görevlendiriliyordu. Bu durum, özellikle dönem sonlarında işsizlik ve gelir kaybı yaşayan çalışanlar için ciddi mağduriyetlere neden oluyordu. Aynı zamanda her yıl personelin değişmesi, okullarda hijyenin sürdürülebilirliğini olumsuz etkiliyor ve güvenlik hizmetlerinde kopukluk yaratıyordu.
Yeni düzenleme ile birlikte artık okullarda temizlik ve güvenlik hizmetleri uzun süreli istihdam modeli üzerinden sağlanacak. Böylece “geçici görev dönemi” kapanıyor ve “kalıcı personel dönemi” başlıyor.
Yeni Dönemle Birlikte Okullarda Ne Değişecek?
Yeni sistem birçok açıdan fark yaratacak özelliklere sahip. Değişikliklerin öne çıkan başlıklarını şu şekilde sıralamak mümkün:
✔ Süreklilik Sağlanacak
Her eğitim öğretim yılında personelin yeniden değişmesi yerine, aynı personelin okulda devam etmesi amaçlanıyor. Böylece öğrencileri, öğretmenleri ve işleyişi bilen kişiler görevde kalacak.
✔ İş Güvencesi Güçlenecek
TYP’de en büyük problemlerden biri, sürenin dolmasıyla işin sona ermesiydi. Yeni model ile çalışanlar proje bitti kaygısı olmadan görevlerini sürdürebilecek.
✔ Eğitimli Personel Dönemi
Sabit personel sisteminde görevlendirilecek çalışanların, okul hijyeni, çocuk güvenliği ve acil durum prosedürleri gibi konularda eğitimlerden geçirileceği belirtiliyor. Bu durum, hizmet kalitesini yükseltecek önemli bir adım olarak görülüyor.
Okullardaki Hijyen Sorunlarına Kesin Çözüm Hedefleniyor!
Son yıllarda pek çok okulda temizlik personeli eksikliği nedeniyle velilerin sınıfları kendi imkânlarıyla temizlemek zorunda kaldığı biliniyor. Yeni sistemle birlikte temizlik personeli yetersizliği, okul güvenliği, hijyen standartları gibi temel ihtiyaçlara kalıcı çözüm getirilmesi hedefleniyor.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalara göre ilk etapta 30 bin sabit personel alımı yapılacak. Bu alımların temizlik ve güvenlik pozisyonlarını kapsaması bekleniyor. Böylece okullardaki personel açığının büyük kısmı kapatılmış olacak.
Tam Zamanlı Çalışma Modeli Geliyor!
Yeni sistemde önemli bir farklılık da çalışma saatlerinde olacak. TYP veya İUP gibi programlarda haftanın belirli günlerinde sınırlı saatlerle çalışmak mümkündü. Ancak sabit personel alımıyla birlikte tam zamanlı çalışma sistemi uygulanacak. Çalışanların tüm sosyal sigorta haklarının tanınacağı belirtilirken uzun vadeli çalışma imkânı sunulması açısından da dikkat çekiyor.
Başvurular Nasıl Yapılacak? Şartlar Ne Olacak?
En merak edilen konuların başında başvuru süreci geliyor. Alımların İŞKUR üzerinden değil doğrudan Milli Eğitim Bakanlığı koordinesinde yapılacağı ifade ediliyor. Bu nedenle mevcut TYP personelinin yeni sisteme geçişte nasıl konumlandırılacağı, başvuru önceliklerinin olup olmayacağı gibi detaylar çıkacak yönetmelikle netleşecek.
Çalışanlar tarafından sıkça dile getirilen “TYP çalışanlarına öncelik verilsin” talebi yeni dönemde tartışma konusu olmaya devam ediyor. Ancak henüz resmi kriterler açıklanmış değil.
Eğitim Camiasında Yeni İstihdam Modeli Memnuniyet Yarattı!
Yeni sistem, eğitim kurumlarında hem işleyiş hem de sürdürülebilirlik anlamında olumlu karşılandı. Okul yöneticileri, her yıl personelin değişmesinin birçok bürokratik ve operasyonel zorluğa yol açtığını belirterek düzenlemenin yerinde olduğunu savunuyor.
Özellikle okullarda temizlik personeli ve okullarda güvenlik personeli alımı konusundaki eksikliklerin giderilmesiyle birlikte öğrenci sağlığının ve güvenliğinin daha güçlü şekilde korunacağı ifade ediliyor.
Sonuç olarak, 2026 yılı itibariyle yürürlüğe giren karar, hem eğitim kalitesi hem de çalışma hayatı açısından yeni bir dönemi başlatıyor. TYP’nin sona ermesiyle birlikte okullara sabit personel alımı 2026 süreci, Milli Eğitim Bakanlığı’nın uzun zamandır üzerinde çalıştığı modelin sahaya yansımış hali olarak değerlendiriliyor.
Yeni alımlarla birlikte:
✔ hijyen sıkıntılarının azaltılması,
✔ güvenlik planlamasının güçlendirilmesi,
✔ çalışanların iş güvencelerinin artırılması,
✔ öğrenciler için daha sağlıklı okul ortamı sağlanması amaçlanıyor.