Türkiye’de işsizlik yalnızca ekonomik bir mesele değil, aynı zamanda sosyal yaşamı doğrudan etkileyen önemli bir konu olarak ele alınmaktadır. Özellikle uzun süredir işsiz olanlar, iş gücü piyasasına yeniden dahil olma noktasında daha fazla engelle karşılaşabilmektedir. İşte bu noktada İŞKUR, istihdamın artırılması ve dezavantajlı grupların çalışma hayatına kazandırılması için farklı destek kolları geliştirmektedir.
İŞKUR’un Uzun Süredir İşsizlere Yönelik Temel Yaklaşımı
İŞKUR’un yaklaşımı birkaç temel strateji üzerine kuruludur: mesleki becerilerin güncellenmesi, istihdam edilebilirliğin artırılması, işverenlere teşvik verilmesi ve istihdamın korunması. Uzun süreli işsiz bireylerin çoğu, gelişen sektörlerde rekabet edebilmek için yeni niteliklere ihtiyaç duymaktadır. Bu nedenle, kurumun sunduğu İŞKUR hizmetleri kişiye göre şekillendirilebilen danışmanlık süreçlerini de içermektedir.
Mesleki Eğitim Kursları ve Yeniden Beceri Kazandırma Programları
İŞKUR’un en önemli araçlarından biri İŞKUR mesleki eğitim kurslarıdır. Bu kurslar sayesinde bireyler farklı sektörlerde yeni meslek edinme fırsatı bulurlar. Özellikle üretim, bilişim, hizmet ve perakende alanlarında açılan kurslar, iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan becerilere göre tasarlanmaktadır.
Kurslara katılan bireyler sadece eğitim almakla kalmayıp aynı zamanda günlük harçlık, sigorta ve iş kazası kapsamındaki güvence gibi avantajlardan da faydalanırlar. Böylece eğitim süreci maddi olarak da desteklenmiş olur.
İşbaşı Eğitim Programı (İEP) ile İş Deneyimi Kazanma
Uzun süredir işsiz kalan birçok kişinin temel sorunlarından biri deneyim eksikliğidir. Bu sorun, işverenlerin istihdam tercihlerini ciddi ölçüde etkileyebilmektedir. İŞKUR’un sunduğu İşbaşı Eğitim Programı, bu problemin çözümünde önemli bir rol oynar. Program sayesinde katılımcılar gerçek iş ortamında çalışarak deneyim elde eder. Program süresince kişinin ücret ödemesi İŞKUR tarafından yapılır, bu da işveren açısından maliyet avantajı sağlar.
Söz konusu bu model hem iş arayanı hem de işvereni teşvik ettiğinden dolayı istihdamı doğrudan destekleyen mekanizmalardan biri olarak öne çıkmaktadır.
Toplum Yararına Program (TYP) ile Geçici İstihdam Fırsatları
Uzun süre işsiz kalan bireyler için geçici çalışma alanları da oluşturulmaktadır. Toplum Yararına Program (TYP), kamu kurumlarında belirli sürelerle istihdam sağlamak amacıyla yürütülen bir uygulamadır. Özellikle temizlik, çevre düzenlemesi, bakım-onarım ve destek hizmetleri gibi alanlarda yürütülen bu programlar, iş disiplininin korunmasına ve çalışma alışkanlığının sürdürülmesine katkıda bulunmaktadır.
Her ne kadar geçici bir çözüm gibi görünse de TYP, bireyin yeniden iş gücü piyasasına dahil olmasını kolaylaştıran bir ara basamak niteliğindedir.
İstihdam Teşvikleri ile İşverenlerin Desteklenmesi
İŞKUR yalnızca iş arayanları değil işverenleri de desteklemektedir. Uzun süredir işsiz olan bireylerin istihdamını artırmak için çeşitli istihdam teşvikleri uygulanmaktadır. Bu teşvikler kapsamında işverene sigorta primi, vergi veya ücret desteği sağlanabilmektedir. Böylece işverenin risk algısı azalırken iş arayanın istihdam edilme ihtimali yükselir. Bu teşviklerin en önemli özelliği, belirli sürelerle istihdamın devamını şart koşmasıdır. Böylece işsizlik oranını azaltma hedefi desteklenmiş olur.
İş ve Meslek Danışmanlığı ile Bireysel Destek Yaklaşımı
İŞKUR’un modern hizmet anlayışı içerisinde iş ve meslek danışmanlığı sistemi önemli bir yer tutmaktadır. İşsiz bireyin hangi sektörde daha uygun olabileceği, hangi mesleki yeterlilikleri geliştirmesi gerektiği ve hangi programlardan yararlanabileceği bu danışmanlık sürecinde belirlenmektedir. Uzun süredir işsiz kalan bireyler için bu bireysel yönlendirme son derece kritik bir avantajdır.
Dijital Hizmetlerle Erişimin Kolaylaştırılması
İŞKUR’un e-şube platformu sayesinde kayıt, ilan takibi, başvuru ve kurs süreçleri dijital ortam üzerinden yürütülebilmektedir. Bu durum özellikle büyük şehirlerde hız kazandırırken kırsal bölgelerde hizmete erişimi artırmaktadır. Böylece işsizlikle mücadelede dijitalleşme yeni bir kapı açmıştır.
İŞKUR Destekleri İş Gücü Piyasasına Geri Dönüşü Kolaylaştırıyor!
Özetle, İŞKUR destekleri uzun süredir işsiz olan bireylerin çalışma hayatına yeniden dahil olabilmesi için bütüncül bir model sunmaktadır. Eğitimden danışmanlığa, teşvikten istihdama kadar geniş bir alan ile destekler devreye alınmaktadır. Bu yaklaşım hem birey hem de iş piyasası açısından değerli sonuçlar üretmektedir.