Kadınların iş hayatında daha güçlü şekilde yer almasını hedefleyen Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP), yardımlarını sürdürmeye devam ediyor. İŞKUR tarafından yürütülen bu proje, hem kadın işçilere hem de işverenlere önemli avantajlar sunuyor. Özellikle İŞKUR 10 bin TL çocuk bakım desteği, kadınların çalışma hayatına katılmasını kolaylaştıran en önemli teşviklerden biri olarak öne çıkıyor.
KİPAP Nedir? Projenin Amacı ve Önemi
KİPAP, kadın istihdamını artırmak için geliştirilen kapsamlı bir teşvik programıdır. Bu proje ile işverenler, işe almayı düşündükleri kadın çalışanların iş yerindeki uyumunu ve mesleki becerilerini doğrudan gözlemleme fırsatı elde ediyor. Böylece herhangi bir maliyet üstlenmeden iş gücünü tanıma, geliştirme ve doğru personeli seçme imkânına kavuşuyorlar.
Proje, özellikle imalat, bilgi ve iletişim, insan sağlığı ve sosyal hizmetler sektörlerinde faaliyet gösteren iş yerlerine önemli destekler sağlıyor. Bu sektörlerde çalışan sayısının artırılması amaçlanırken aynı zamanda kadınların uzun vadede istihdam edilmesi için güvenli bir zemin oluşturuluyor.
İşverenlere Tanınan Katılımcı Talebi Hakkı
KİPAP kapsamında işverenler, mevcut SGK’lı çalışan sayısının %10’una kadar kadın katılımcı talep edebilir. İşyerindeki çalışan sayısı hesaplanırken, katılımcı alınacak tarihten önceki altı ay içerisinde SGK’ya bildirilen toplam prim gün sayısı dikkate alınır ve bu sayı 180’e bölünerek ortalama bulunur. Projenin maksimum süresi ise 3 ay olarak belirlenmiştir. Bu sistem sayesinde işverenler, deneme sürecinden sonra doğru çalışanı seçme konusunda daha sağlıklı kararlar verebilir.
Proje Dahilinde Karşılanan Giderler
1. İşverenlere Sağlanan Teşvikler
Proje kapsamındaki her kadın çalışan için aylık 32.500 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği sağlanmaktadır. Bu destek, işverenlerin mali yükünü azaltarak kadın istihdamını artırmayı hedefliyor.
2. Kadın Çalışanlara Sağlanan Çocuk Bakım Desteği (İŞKUR 10 Bin TL Yardım)
Kadınların çalışma hayatına katılımını kolaylaştırmak amacıyla proje süresince 0-66 ay arası çocuğu bulunan tüm kadın çalışanlara aylık 10.000 TL çocuk bakım desteği verilmektedir.
Bu destek, programın başlangıcından itibaren en fazla 6 ay boyunca ödenir. Ayrıca programın ilk 3 ayı içinde işveren destek alsın veya almasın, kadın çalışan aynı işyerinde aylık en az 20 gün sigortalı olarak çalıştığı sürece bu ödemeden yararlanabilir. Program sona erdikten sonraki 3 ay boyunca yapılan çocuk bakım ödemeleri ise işverenin proje boyunca aldığı destek süresiyle sınırlıdır.
KİPAP İşverenler İçin Başvuru Şartları
İŞKUR tarafından sağlanan projeye katılmak isteyen işverenlerin yerine getirmesi gereken koşullar şu şekildedir:
- İşyerinin İŞKUR’a kayıtlı olması
- İşletmenin imalat, bilgi-iletişim, insan sağlığı veya sosyal hizmet sektörlerinde faaliyet göstermesi
- Son iki yılda yasaklı duruma düşmemiş olması
- Çalışan ortalamasının, katılımcının işe girişinden önceki 6 ayda en az 2 kişi olması
- Destek alınan aylarda çalışan sayısında, önceki aya göre %10’dan fazla düşüş olmaması
- Destek verilen kadın çalışan için istihdam yükümlülüğünün taahhüt edilmesi (destek alınan süre kadar)
Bu şartlar, projeden yararlanan işletmelerin hem sürdürülebilir istihdam oluşturmasını hem de kadın çalışanları uzun vadede desteklemesini amaçlıyor.
Kadın Çalışan İçin Gerekli Şartlar
Projeye başvuracak kadınların aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekiyor:
- İŞKUR’a kayıtlı kadın işsiz olmak
- T.C. vatandaşı olmak
- İşe girişten önceki son 1 ay içinde uzun vadeli sigorta kapsamında çalışmıyor olmak
- 18 yaşından büyük olmak
- İşverenin eşi veya yakın hısmı olmamak
- İşbaşı eğitim ya da mesleki eğitim kurslarında bekleme cezası bulunmamak
- Son 12 ay içinde aynı işverenin çalışanı olmamak
Bu şartlar, destekten yararlanan kadınların projeye uygun şekilde seçilmesini sağlıyor.
KİPAP Başvurusu İçin İşverenlerden İstenen Belgeler
KİPAP başvurusu yapacak işverenlerin hazırlaması gereken belgeler şunlardır:
- Talep dilekçesi
- İşverene ait banka hesap bilgileri
- Katılımcılara ödeme yapıldığını gösteren belgeler
- SGK hizmet listesi ve tahakkuk fişleri
- İPC ve ilgili borçların olmadığına dair belgeler
- Sigorta primi teşvik ve indirim durumlarını gösteren dökümler
Bu belgeler, başvuruların doğru ve hızlı şekilde işleme alınması için gereklidir.
Özetle, Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP), hem kadın işçiler hem de işverenler için önemli mali destek sağlamaktadır. Özellikle aylık 10.000 TL çocuk bakım yardımı ve 32.500 TL’ye kadar işveren desteği, kadınların işgücüne katılımını güçlendiren çok önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Kadın çalışanlara pozitif ayrımcılık sağlayan bu program, istihdamı artırdığı gibi işverenlere maliyet avantajı da sağlıyor.