Türkiye’de iş arayan milyonlarca vatandaşın en sık kullandığı platformlardan biri İŞKUR’dur. Özellikle kamu kurumlarında çalışmak isteyenler, zaman zaman İŞKUR’dan devlet memuru olunur mu? sorusuna yanıt arar. Bu konu, hem kariyer planlaması yapan gençler hem de iş arayışında olan yetişkinler için oldukça önemlidir. Gelin, bu konuyu adım adım inceleyelim.
İŞKUR’un Görevi Nedir?
İŞKUR (Türkiye İş Kurumu), kamu ve özel sektördeki işverenlerle iş arayan bireyleri buluşturan resmi bir kurumdur. Temel amacı, istihdamı artırmak ve işsizliği azaltmaktır. Ancak birçok kişi İŞKUR’u yalnızca iş ilanı yayımlayan bir platform olarak düşünür. Oysa İŞKUR;
- İş arayanlara mesleki eğitimler verir,
- İşe yerleştirme desteği sunar,
- İşbaşı eğitim programları düzenler,
- Engelli ve kadın istihdamına özel projeler yürütür.
Yani İŞKUR’un temel rolü, iş arayan bireyleri uygun işlerle buluşturmaktır. Ancak İŞKUR’dan doğrudan devlet memuru olmak mümkün değildir; bu konu ayrı bir sistem üzerinden yürütülür.
Devlet Memuru Olmak İçin Hangi Süreç İzlenir?
Türkiye’de devlet memuru olmanın yasal dayanağı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’dur. Bu kanuna göre memuriyete giriş, belirli şartları taşımayı ve KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) sonucunda başarılı olmayı gerektirir.
Yani bir kişi devlet memuru olmak istiyorsa şu adımları izlemelidir:
- KPSS’ye girmek ve yeterli puanı almak.
- Kamu kurumlarının Resmî Gazete ya da ÖSYM üzerinden açtığı ilanlara başvurmak.
- Kurumun istediği şartları taşımak (yaş, eğitim, diploma vb.).
- Sözlü veya yazılı sınav sürecini tamamlamak.
Bu süreçlerin hiçbiri doğrudan İŞKUR üzerinden yürütülmez. Ancak bazı kamu kurumları, geçici işçi alımı ya da daimi işçi alımı için İŞKUR üzerinden ilan yayımlar. Dolayısıyla sık karıştırılan söz konusu durum ortaya çıkar.
İŞKUR Üzerinden Kamuya Girmek Mümkün Mü?
Evet, mümkündür. Ancak bu durum memuriyetle karıştırılmamalıdır. İŞKUR aracılığıyla kamu kurumlarında daimi işçi veya geçici personel olarak işe girilebilir. Bu kişiler 657 sayılı kanuna değil, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabidir.
Örneğin:
- Belediyeler, hastaneler, üniversiteler veya bakanlıklar; temizlik personeli, güvenlik görevlisi, teknisyen, bakım elemanı gibi kadrolarda İŞKUR üzerinden işçi alımı yapabilir.
- Bu ilanlar, İŞKUR’un resmi sitesinde “Kamu İşçisi Alımları” başlığı altında yayımlanır.
Bu kişiler kamuda çalışsalar da “devlet memuru” sayılmazlar. Ancak düzenli maaş, sigorta, izin hakları ve sosyal güvenceleri devlet tarafından sağlanır.
İŞKUR Aracılığıyla Çalışmak ile Memuriyet Arasındaki Fark
İŞKUR üzerinden işe giren kişiler genellikle sözleşmeli ya da işçi statüsünde görev yaparlar. Devlet memurları ise kadrolu çalışanlar olarak farklı bir statüye sahiptir. Bu iki çalışma biçimi, hem yasal dayanakları hem de hakları açısından birbirinden ayrılır.
- İŞKUR aracılığıyla kamu kurumlarında çalışan kişiler, 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabidir. Yani bu kişiler, belediyelerde, hastanelerde, üniversitelerde veya kamuya bağlı şirketlerde işçi olarak istihdam edilir. Görevleri temizlik, bakım, teknik destek, güvenlik gibi alanlardadır. Çoğu zaman KPSS şartı aranmaz ve alımlar İŞKUR üzerinden yapılan kura veya mülakatla gerçekleşir. Ancak bu kişiler, devlet memuru sayılmazlar.
- Devlet memurları ise 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışırlar. Bu kişiler kadrolu olup görev güvenceleri yasayla korunur. Memur olabilmek için KPSS’ye girmek ve yeterli puanı almak gerekir. Ayrıca atamalar ÖSYM veya kurumların kendi resmi ilanları aracılığıyla yapılır.
- İş güvencesi açısından da belirgin farklar bulunur. İŞKUR üzerinden işe girenlerin sözleşmeleri kurumun ihtiyacına göre yenilenebilir veya sonlandırılabilir. Buna karşılık, memurların görev güvencesi çok daha yüksektir ve belirli kurallar dışında işten çıkarılmaları oldukça zordur.
- Kurum bazında da farklılık vardır. İŞKUR genellikle belediyeler, kamu hastaneleri, üniversiteler ve kamu iştirakleri için personel alımı yaparken; memur atamaları bakanlıklar, valilikler, kaymakamlıklar ve genel kamu kurumları gibi resmi dairelerde gerçekleşir.
Kısacası, İŞKUR üzerinden işe girmek kamuda çalışma fırsatı sunsa da bu durum doğrudan devlet memuru olunduğu anlamına gelmez. Her iki statü de kamuda görev yapmayı mümkün kılar, ancak çalışma koşulları, yasal dayanakları ve iş güvencesi bakımından birbirinden oldukça farklıdır.
İŞKUR’un Memur Adaylarına Sağladığı Fırsatlar
Her ne kadar İŞKUR’dan doğrudan devlet memuru olunmasa da kurum memuriyet yoluna hazırlık sürecinde büyük destek sağlamaktadır.
- İşbaşı eğitim programları, memuriyet öncesi tecrübe kazandırır.
- Meslek edindirme kursları, KPSS hazırlığı öncesi beceri geliştirmeye yardımcı olur.
- İstihdam garantili eğitimler, kamu veya özel sektörde kalıcı iş fırsatları yaratır.
Yani İŞKUR, memur olmanın dolaylı yollarından biri olarak düşünülebilir. Kişi, burada kazandığı deneyimle kamu sınavlarında daha avantajlı hale gelebilir.
Sonuç olarak, İŞKUR’dan devlet memuru olunmaz, ancak İŞKUR; devlet kurumlarında işçi olarak çalışma fırsatı sunar. Ayrıca bireylere eğitim, meslek kazandırma ve istihdam desteği sağlayarak memuriyet yolunda önemli bir basamak oluşturur. İŞKUR’un sağladığı fırsatlar, doğru değerlendirildiğinde kişiyi kariyerinde güvenli ve istikrarlı bir yola taşıyabilir.
Kamu kurumlarında çalışmak isteyenlerin, hem İŞKUR ilanlarını hem de KPSS duyurularını düzenli olarak takip etmesi gerekir. Unutulmamalıdır ki her iki yol da kamu hizmetine katkı sağlamanın değerli bir parçasıdır.