Türkiye’de iş arayan bireyler için istihdam kapılarını aralayan İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı, hem işsizlerin deneyim kazanmasını hem de işverenlerin nitelikli personel bulmasını sağlayan önemli bir destektir. Söz konusu bu programa olan ilgi giderek artarken İşbaşı eğitim programına kimler başvurabilir?, İŞKUR işbaşı eğitim programı maaşı ne kadar?gibi sorular da merak konusu olmaya devam ediyor.
Bu rehberde, programın tüm detaylarını güncel bilgilerle ele alarak hem iş arayanlar hem de işverenler için yol gösterici bir içerik hazırladık. İşte merak edilenler!
İşbaşı Eğitim Programı Nedir?
İŞKUR işbaşı eğitim programı, iş arayan kişilerin mesleki becerilerini geliştirmelerini ve iş hayatına uyum sağlamalarını hedefleyen bir istihdam destek programıdır. Program süresince katılımcılar, bir iş yerinde fiilen çalışarak tecrübe edinirler. Bu süre zarfında sigorta primleri ve ödemeler İŞKUR tarafından karşılanır, dolayısıyla işveren açısından da herhangi bir mali yük oluşturmaz.
Söz konusu bu sistem, özellikle mesleki deneyimi olmayan gençler veya uzun süredir iş arayan bireyler için önemli bir fırsattır. Katılımcılar, hem yeni bir meslek öğrenir hem de iş tecrübesi kazanarak istihdam edilme şansını artırmış olur.
İşbaşı Eğitim Programına Kimler Başvurabilir?
İşbaşı eğitim programına kimler başvurabilir? sorusu, başvuru yapmayı düşünen pek çok kişi için kritik öneme sahip. Bu kapsamda programa katılabilecek kişiler şu şekilde tanımlanmıştır:
- İŞKUR’a kayıtlı işsizler,
- 15 yaşını tamamlamış bireyler,
- Emekli olmayan kişiler,
- Aynı işverende daha önce uzun süreli çalışmamış olan adaylar,
- Son 6 ay içinde o iş yerinde sigortalı olarak çalışmamış kişiler.
Ayrıca program özellikle genç istihdamını desteklemeyi amaçladığı için 18-29 yaş arası bireylere öncelik tanınmaktadır. Üniversite mezunları, meslek lisesi veya meslek yüksekokulu mezunları da kendi alanlarıyla ilgili sektörlerde bu programdan yararlanabilmektedir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Şartları
İŞKUR işbaşı eğitim programı şartları, hem işveren hem de katılımcı açısından belirli kurallara dayanır.
Katılımcılar için şartlar:
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak,
- İşverenin birinci veya ikinci derece yakını olmamak,
- Aynı işverene ait başka bir programdan son 3 ay içinde yararlanmamış olmak,
- Devam zorunluluğuna uymak (devamsızlık sınırı genellikle toplam sürenin %10’u kadardır).
İşveren için şartlar:
- İşyerinin en az 2 sigortalı çalışanı olması,
- Program sonunda katılımcının en az %50’sini istihdam etmeyi taahhüt etmesi,
- Program süresince katılımcıya maaş veya ücret ödememesi.
Bu şartlar, programın hem düzenli hem de verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için uygulanır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Maaşı
Katılımcıların en çok merak ettiği konulardan biri de İŞKUR işbaşı eğitim programı maaşı ne kadar olduğudur. 2025 itibariyle program kapsamında ödenen günlük cep harçlıkları asgari ücretle bağlantılı olarak belirlenmektedir.
Günlük ödeme tutarı: Asgari ücretin yaklaşık %75’i oranında hesaplanır.
Aylık ortalama kazanç: 2025 yılı itibariyle ortalama 20 günlük katılımda yaklaşık 17.000 TL civarındadır.
Bu tutar, öğrenciler için biraz daha düşük olabilir. Ayrıca katılımcıların iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri de İŞKUR tarafından ödenir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Başvuru Süreci
İŞKUR işbaşı eğitim programı başvuru işlemleri oldukça basittir. Başvuru yapmak isteyen kişiler şu adımları izleyebilir:
- www.iskur.gov.tr adresine girip e-Devlet üzerinden İŞKUR’a kayıt oluşturulur.
- Profildeki bilgiler güncellenir ve “İşbaşı Eğitim Programları” sekmesi seçilir.
- Aktif program ilanları görüntülenerek uygun olanlara başvuru yapılır.
- İŞKUR danışmanı tarafından uygunluk onaylanır ve katılım süreci başlatılır.
- İşverenler de aynı sistem üzerinden personel talebi oluşturabilir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Bittikten Sonra İşten Çıkarma Durumu
Bir diğer önemli konu da İŞKUR işbaşı eğitim programı bittikten sonra işten çıkarma durumudur. Program süresi genellikle 3 ila 6 ay arasında değişir. Bu sürenin sonunda işveren, katılımcının en az yarısını istihdam etmeyi taahhüt eder.
Eğer işveren bu yükümlülüğünü yerine getirmezse programdan yeniden yararlanma hakkı kısıtlanabilir veya İŞKUR tarafından yaptırım uygulanabilir. Katılımcı açısından ise işten çıkarılma durumunda herhangi bir ceza söz konusu değildir. Ancak programın süresince devamsızlık veya disiplin ihlali olursa, kişi programdan çıkarılabilir ve ödemeler kesilir.
Sonuç olarak, İŞKUR işbaşı eğitim programı, hem iş arayanlara tecrübe hem de işverenlere yetişmiş personel kazandırmaya devam etmektedir. Üstelik program sonunda istihdam oranı oldukça yüksek. Bu nedenle, kariyerine güçlü bir başlangıç yapmak isteyen her bireyin bu fırsatı değerlendirmesi büyük önem taşıyor.