İşsizlik döneminde İşkur sigortası kapsamında ödenen primler, birçok kişi tarafından merak edilen bir konu haline gelmiştir. Özellikle işten çıkarılan ya da işini kaybeden vatandaşlar, İşkur sigortası emekliliğe sayılır mı sorusunun cevabını araştırıyor. Bu rehberde, İşkur tarafından sağlanan sigorta türlerinin emeklilikle ilişkisini, prim gün sayısına etkisini ve dikkat edilmesi gereken noktaları detaylı biçimde ele alıyoruz.
İşkur Sigortası Nedir?
İşkur sigortası, Türkiye İş Kurumu tarafından işsizlik maaşı alan sigortalı çalışanlar için sağlanan bir güvencedir. İşsizlik ödeneği alan vatandaşların genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanır. Bu sayede, işsiz kalan kişi hem sağlık hizmetlerinden kesintisiz yararlanır hem de sosyal güvencesi devam eder.
Ancak burada dikkat edilmesi gereken nokta şudur: İşkur sigortası sadece genel sağlık sigortasını (GSS) kapsar. Yani emeklilik için gerekli olan uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları) bu kapsamda değerlendirilmez.
İşkur Sigortası Emekliliğe Katkı Sağlar Mı?
İşkur sigortası, sadece sağlık hizmetlerinden faydalanabilmeyi sağlar; emeklilik prim gününe katkı sağlamaz. Yani işsizlik maaşı alınan süre boyunca emeklilik yönünden prim işlemesi durur.
Bu nedenle işsizlik ödeneği alınan dönemler, emeklilik süresine eklenmez. Fakat kişi bu dönemde isteğe bağlı sigorta yaptırarak prim ödemeye devam ederse o sürelerin emekliliğe sayılması mümkündür.
İşsizlik Maaşı Alanlar Emekli Olabilir Mi?
İşsizlik maaşı alan kişiler, İşkur tarafından ödenen sigorta ile sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam ederler. Ancak emekli olabilmek için gereken prim günü ve yaş şartı, kişinin sigorta geçmişine bağlıdır.
İşsizlik maaşı almak, emeklilik hakkını ortadan kaldırmaz; yalnızca prim yatmayan bir dönem olarak kalır. Bu süreçte isteğe bağlı sigorta yaptırmak, emekliliğe giden sürecin aksamamasını sağlar.
Örneğin;
- Kişi 10 yıl çalıştıktan sonra işten çıkarıldığında İşkur’dan işsizlik maaşı alıyorsa,
- Bu süreçte SGK’ya uzun vadeli prim yatmaz,
- Ancak kişi isteğe bağlı sigorta yaptırırsa bu süre emeklilik hesabına dahil edilir.
İşsizlik Ödeneği Alanlara Yapılan Sigorta Primleri
İşkur, işsizlik maaşı alanlar adına yalnızca genel sağlık sigortası primi yatırır. Bu primler, kişinin hastane, ilaç ve tedavi hizmetlerinden kesintisiz şekilde faydalanmasını sağlar. Yani İşkur’un ödediği sigorta, emeklilik için değil, sağlık hizmeti için geçerlidir.
Bu nedenle İşkur sigortası emekliliğe sayılır mı sorusunun cevabı hayır olur. Ancak işsizlik maaşı alınan dönemde sağlık güvencesinin sürmesi, önemli bir avantajdır.
İşkur Sigortası ile Emeklilik Arasındaki Fark
İşkur sigortası ve SGK sigortası, kapsam olarak birbirinden farklıdır.
- İşkur sigortası, işsiz kalan vatandaşın sağlık hizmetlerinden yararlanmasını sağlar.
- SGK sigortası ise kişinin çalıştığı süre boyunca hem sağlık hem de emeklilik hakkını kapsar.
Bu nedenle İşkur’un yatırdığı sigorta primleri, emeklilik hesaplamasında dikkate alınmaz. Ancak bu sürelerde isteğe bağlı sigorta ile ek prim ödeyen kişiler, prim gün sayılarını artırabilirler.
İşkur Sigortası Kaç Gün Sürer?
İşsizlik maaşı süresi, kişinin sigortalı çalışma süresine göre değişir.
- 600 gün sigortalı çalışması olanlar 6 ay,
- 900 gün sigortalı çalışması olanlar 8 ay,
- 1080 gün ve üzeri sigortalı çalışması olanlar 10 ay işsizlik maaşı alabilir.
Bu süre boyunca İşkur, kişinin sağlık sigortasını karşılar. Ancak emeklilik yönünden bir prim işlemesi yapılmaz.
Sonuç olarak, İşkur sigortası emekliliğe sayılmaz. İşsizlik maaşı alındığı süre boyunca devlet yalnızca sağlık sigortası primlerini karşılar. Bu dönem, emeklilik için gerekli olan prim günlerine dahil edilmez.
Kısacası:
İşkur sigortası = sağlık hizmeti
Emeklilik primi = isteğe bağlı sigorta veya çalışma süresi
Bu ayrımı bilmek, emeklilik planlaması yaparken oldukça önemlidir.